โครงการสัมมนาฯ พัฒนาศักยภาพทีมงานและการบริการที่ดี

10 กันยายน 2566 นายนิรันดร์ มูลธิดา รองอธิบดีกรมส่งเสริมสหกรณ์ เป็นประธานเปิดโครงการสัมมนาเชิงปฏิบัติการ “การพัฒนาศักยภาพทีมงานและการบริการที่ดี” โดยมี นางสาวอังคณา เพียรพัฒน์ ผู้อำนวยการกองการเจ้าหน้าที่ ผู้อำนวยการกลุ่ม และผู้เข้าร่วมโครงการ ร่วมในพิธีเปิด ณ สวนนพรัตน์รีสอร์ท ตำบลบ้านปรก อำเภอเมือง จังหวัดสมุทรสงคราม

 นายนิรันดร์ มูลธิดา รองอธิบดีกรมส่งเสริมสหกรณ์ เป็นประธานเปิดโครงการสัมมนาเชิงปฏิบัติการ “การพัฒนาศักยภาพทีมงานและการบริการที่ดี” โดยมี นางสาวอังคณา เพียรพัฒน์ ผู้อำนวยการกองการเจ้าหน้าที่ ผู้อำนวยการกลุ่ม และผู้เข้าร่วมโครงการ ร่วมในพิธีเปิด ณ สวนนพรัตน์รีสอร์ท ตำบลบ้านปรก อำเภอเมือง จังหวัดสมุทรสงคราม
 รองอธิบดีกรมส่งเสริมสหกรณ์ กล่าวว่า การทำงานเป็นทีมนั้น มีความสำคัญในทุกองค์กร และเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการเพิ่มประสิทธิภาพของการบริหารงาน ซึ่งกองการเจ้าหน้าที่เป็นหน่วยงานสนับสนุนด้านอัตรากำลังให้มีความสอดคล้องกับภารกิจของหน่วยงาน เพื่อขับเคลื่อนงานนโยบายของกรมฯ รวมถึงการสร้างขวัญและกำลังใจ การให้ค่าตอบแทนการปฏิบัติงาน ตลอดจนความก้าวหน้าในตำแหน่งหน้าที่ ดังนั้น บุคลากร ผู้ปฏิบัติงานด้านการเจ้าหน้าที่ จึงมีภารกิจที่สำคัญในบริหารจัดการบุคลากรในองค์กรให้สามารถทำงานตามหน้าที่ของตนเองให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด รวมทั้งพัฒนาให้บุคลากรในองค์กรให้มีศักยภาพเพิ่มสูงขึ้นจากเดิม เพื่อการปฏิบัติงานที่มีคุณภาพ และมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น อีกทั้งจะต้องมีจิตใจในการให้บริการที่ดี (Service Mind) สร้างทีมงานที่มีประสิทธิภาพ ตลอดจนมุ่งมั่นที่จะสร้างหัวใจของการให้บริการ เพื่อรักษาบุคลากรให้อยู่กับองค์กรได้อย่างมีคุณค่า นำไปสู่การพัฒนาและเกิดประโยชน์สูงสุดแก่ทางราชการต่อไป
 สำหรับโครงการสัมมนาเชิงปฏิบัติการ “การพัฒนาศักยภาพทีมงานและการบริการที่ดี” จัดขึ้นระหว่างวันที่ 9 - 11 กันยายน 2566 กลุ่มเป้าหมายประกอบด้วย บุคลากรจากกองการเจ้าหน้าที่ วิทยากร ผู้สังเกตการณ์ และเจ้าหน้าที่ รวม 60 คน โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อให้บุคลากรของกองการเจ้าหน้าที่ได้เรียนรู้ถึงหลักในการทำงานเป็นทีม การให้บริการ การอยู่ร่วมกัน เพื่อบรรลุเป้าหมายขององค์กร ส่งเสริมให้มีสัมพันธภาพที่ดีต่อกัน ซึ่งกระบวนการนี้จะผลักดันให้บุคลากรมีความเป็นหนึ่งเดียว และมีเป้าหมายเดียวกัน สามารถนำพาองค์กรไปสู่ความสำเร็จได้ตามที่ตั้งเป้าหมายไว้ ตลอดจนส่งผลให้ผลการสำรวจความพึงพอใจและไม่พึงพอใจต่อการให้บริการของกองการเจ้าหน้าที่อยู่ในระดับสูงขึ้นในปีต่อไปอีกด้วย